O ano de 2020 forçou novos padrões sociais como: obrigatoriedade de trabalho em home office e aulas à distância, devido à pandemia de COVID-19. Porém, com a aproximação de 2021, as pessoas estão mais esperançosas de voltar à rotina de escritório, podendo, assim, dividir sua vida pessoal da vida profissional. E para um retorno seguro para as empresas é preciso seguir umas rigorosas regras de higiene e segurança no trabalho, impedindo que a doença se propague.
Separamos uma série de normas de higiene, tanto pessoal quanto do ambiente, para que você possa reabastecer a empresa e reabrir em 2021. Confira!
O que é a higiene e segurança no trabalho?
A higiene e segurança no trabalho são essenciais para a empresa, não só em tempo de pandemia. Isto porque as corporações devem promover ambiente higiênicos e seguros para seus funcionários. Dessa forma, é obrigação das empresas terem medidas como:
- não ter um ambiente estressante e desarmônico para o trabalho;
- possuir segurança, a fim de evitar lesões;
- possuir ambiente higienizados para evitar proliferação de doença.
Importância de ser ter um ambiente seguro e higienizado.
Apesar de ainda existir empresários que não acreditam na necessidade de se promover ambientes bons para o trabalho, eles não poderiam estar mais errados. Uma vez que, possuir instalações adequadas e boas interferem diretamente na produtividade do funcionário, além de ser desumano e iligal obrigar pessoas a trabalharem em lugares nocivos à saúde.
Importância de se ter higiene e segurança no trabalho em tempo de pandemia
E como já vimos a higiene e segurança no trabalho é de suma importância e neste período é preciso mais cuidado.
Como sabemos, o vírus do COVID-19 pode ser transmitido pelas secreções humanas, ou por contato com pessoas infectadas. E devo a isso, o uso de máscara se faz tão necessário, assim como a utilização de álcool em gel na rua e a lavagem das mãos com frequência.
Portanto, cuidar da saúde da sua equipe é de suma importância, pois nenhuma empresa responsável quer ter um funcionário doente.
Como retornar com segurança?
Então, como voltar com segurança? É preciso tomar várias medidas para assegurar a saúde de todos.
Com base no manual criado pela a OMS (Organização Mundial de Saúde), fizemos uma lista para lhe ajudar neste momento. Confira:
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Verificar o horário de trabalho
Antes de começar as atividades, é preciso definir e planejar os horários de trabalho e a jornada. Ou seja, o setor de recursos humanos deve fazer uma planilha com o rodízio dos funcionários, levando em conta o tempo de deslocamento. O rodízio evita a aglomeração. Nesta etapa, é importante ver a necessidade e periodicidade da presença de cada time na empresa.
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Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
É importante a empresa fornecer máscaras, copos e talheres descartáveis para evitar compartilhamento, disponibilizar álcool 70% e sabonetes líquidos e ainda lenços descartáveis. E se necessário, luvas.
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Limpeza do Ambiente de trabalho
Sem dúvidas, fornecer um ambiente o mais limpo possível é de suma importância neste momento, já que por meio da limpeza se mata o vírus. Por isso, é necessário fazer constante limpeza das mesas de trabalho e banheiros. Assim como, desinfectar todos os equipamentos ao longo do dia.
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Espaçamento das mesas de trabalho
Antes de abrir as portas é preciso fazer com que as mesas fiquem a 1,5m uma da outra e lembrar aos funcionários que não pode se aglomerar.
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Exames e precauções
Antes de voltar, é essencial fazer exames em todos para verificar quem está ou esteve com COVID-19. É essencial, também, fazer checagem de temperatura e evitar a entrada de quem tem uma temperatura maior que 37° e também aqueles que apresentam sintomas da doença.
Ademais, é interessante a empresa criar um manual de comportamento. Ou seja, uma campanha de boa convivência. Tendo observações de como tossir e espirrar (colocando a boca na dobra antebraço ou então em um lenço), ou então tendo verdades e mitos sobre a COVID, entre outros aspectos.
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Atentar ao grupo de risco
Se atente se na sua equipe há pessoas do grupo de risco e avalie a necessidade delas voltarem a trabalho. Logo, é importante conversar com elas e chegar a um denominador comum que funcione para ambas das partes.
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