Entraram novos funcionários na empresa ou os antigos estão precisando relaxar a mente para um trabalho mais produtivo? Organizar um café da manhã para toda a equipe pode ser uma ótima medida a ser tomada pela gestão empresarial de pessoas. Além de fortalecer para um dia com mais gás na produção – afinal, se alimentar é importante -, o evento também integra todo mundo. A CG Limpeza reuniu neste artigo tudo o que você precisa saber para a ação e, claro, outras dicas de integração que podem mudar para melhor o cotidiano corporativo! Atente-se nas dicas seguintes!
Buscar formas de motivar e integrar os funcionários de todos os setores deve ser uma prioridade da empresa. Afinal, são essas ações que melhoram o clima organizacional, valorizam a cultura e, claro, influenciam na produtividade/rentabilidade do negócio. Ouvir os colaboradores, buscar soluções para suas demandas e demonstrar interesse pela qualidade de trabalho é essencial. Ainda mais nos tempos atuais, onde muitos desistem de suas carreiras em grandes empresas para montarem seus próprios negócios. Conquistar e manter o colaborador é uma missão contínua!
A integração aparece quando há a necessidade de apresentar um funcionário novo e, literalmente, integrá-lo ao time, quebrando barreiras de timidez, etc. Em outros casos, com quem já é da casa, são momentos para relaxar a mente e lembrar que o ambiente de trabalho é, sim, um espaço saudável, convidativo, seguro e enriquecedor. Pode tanto ocorrer em forma de café da manhã, quanto de maneiras mais simples. Dependendo do segmento, dar uma pausa é essencial para reciclar a mente.
A CG Limpeza trabalha com sachês, café, açúcar, filtro de papel, adoçantes, chás e todos os materiais descartáveis necessários para um café da manhã na empresa. Nossos produtos para coffee break são de excelente qualidade e entregamos tudo na sua empresa!
Em nosso blog, você confere artigos exclusivos sobre fornecedor de descartáveis, pausa para o café na empresa, cantinho do café e muito mais. Mas não acaba por aqui! A seguir, separamos dicas de outras integrações possíveis que podem ser realizadas na sua empresa.
1 – Palestras para toda a equipe sobre ética empresarial, construção de carreira, especializações, etc;
2 – gincanas mensais envolvendo perguntas institucionais, podendo haver a inclusão de pipoca e guaraná para animar o pequeno evento entre funcionários;
3 – mensalmente, um dia para comemorar os aniversariantes do mês;
4 – crie uma cultura de boas-vindas.
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